Betriebliches Eingliederungsmanagement neu gedacht – Aufbau, Qualität, Wirkung

Gesunde Mitarbeitende sind entscheidend für eine leistungsfähige Verwaltung. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) der Stadt Aachen unterstützt Beschäftigte nach längeren oder wiederholten Erkrankungen beim erfolgreichen Wiedereinstieg. Es richtet sich an alle, die innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und erneuten Erkrankungen vorzubeugen. Die Teilnahme ist freiwillig und vertraulich.

Seit 2023 wurde das BEM neu strukturiert, personell gestärkt und um eine spezielle Software ergänzt, die eine aktuelle Ermittlung aller anspruchsberechtigten Personen sowie ein systematisches Controlling ermöglicht. Künftig sollen auch Maßnahmen und Verfahrensstände erfasst werden, um Transparenz und Qualität weiter zu erhöhen.

Das BEM arbeitet eng mit internen und externen Stellen zusammen – stets nur mit Zustimmung der betroffenen Person – und stellt sich regelmäßig in Fachbereichen vor, um Akzeptanz zu fördern. Führungskräfte werden geschult, um das Verfahren aktiv zu unterstützen.

Mit der Neuausrichtung schafft die Stadt Aachen bessere Voraussetzungen für eine individuelle, professionelle und zeitnahe Begleitung ihrer Mitarbeitenden und stärkt Gesundheit, Wertschätzung und Fürsorge als zentrale Elemente einer modernen Arbeitgeberin.

In der Sitzung werden die aktuellen Entwicklungen rund um das BEM präsentiert.