Entwicklungsbericht des Reinigungsmanagements bei der Stadt Aachen seit Gründung des Eigenbetriebes Gebäudemanagement

Nach kurzer Einführung durch Frau Bortz erläutert Herr Schaffrath eingehend den vorgelegten Entwicklungsbericht des Reinigungsmanagements.

Im Besonderen stellt er drei Ziele für den Bereich des Reinigungsmanagements heraus. Diese seien

-Gesetzeskonformität,

-Kosteneinsparung und

-Nutzerzufriedenheit.

Hinsichtlich Gesetzeskonformität und Reduzierung der Reinigungskosten seien diese Ziele - wie im Bericht dargestellt – jetzt schon erreicht.

Ein Schwerpunkt der künftigen Arbeit würde jedoch noch in der Optimierung des Qualitätsmanagements im Reinigungsbereich liegen.

Durch die Neueinstellung von zwei zusätzlichen Reinigungskontrolleuren könne jetzt erstmals überprüft und sichergestellt werden, dass die Firmen die vertraglich vereinbarten Leistungen auch tatsächlich erbringen.

Durch die jetzt mögliche Überprüfung der Einhaltung der festgelegten Reinigungsstandards könne künftig auch die Nutzerzufriedenheit gesteigert werden.

Frau Ströbele fragt nach, ob die Bezahlung der Fremdreinigungskräfte nach Tariflohn überprüft würde. Hierzu teilt Herr Ferber mit, dass dies seitens des E 26 nicht möglich sei. Bei der Ausschreibung von Reinigungsleistungen würde in den Leistungsbeschreibungen jedoch die Zahlung des Tariflohns gefordert und müsse auch von jedem Bewerber schriftlich bestätigt werden. Bewerber, die in ihrer Kalkulation des Stundenverrechnungssatzes nicht den Tariflohn ansetzen würden vom Vergabeverfahren aufgeschlossen.

Herr Schaffrath verteilt eine Ablaufbeschreibung einer Ausschreibung von Reinigungsleistungen an die Ausschussmitglieder. Diese Ablaufbeschreibung wird zur Niederschrift genommen.