Vortrag Anteil von Migranten und Migrantinnen in der Stadtverwaltung Aachen und den Eigenbetrieben der Stadt Aachen Herr Kourten, Fachbereichsleiter FB 11 und Co Dezernent Dez. V

Herr Kourten, Fachbereichsleiter FB 11, Dez. V, berichtete von dem Ratsantrag der Fraktionen CDU/GRÜ, dass die Verwaltung bei Stellenbesetzungen alle gesetzlichen Möglichkeiten nutzen wird, den Anteil von Migranten/innen in der Stadtverwaltung zu erhöhen. In Stadt Aachen leben zurzeit 30 % Menschen mit Migrationshintergrund. Aachen ist seit 2009 Mitglied der `Charta der Vielfalt` und hat sich damit zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und der Erhöhung des Anteils von Migranten in der Verwaltung der Stadt Aachen verpflichtet. Herr Kourten betonte, dass die Verwaltung die Ausschreibungen so formuliert, dass sich alle Bewerber mit entsprechend fachlichen Qualifikationen angesprochen fühlen.

Die geforderten Qualitäten bei den Auszubildenden setzt sich aus 3 Stufen zusammen:

1. Zeugnisse ( besondere Wertlegung auf Deutsch und Mathematik )
2. Tests in Grundfähigkeiten, wie logisches Denken, Kopfrechnen usw.
3. Persönliche Vorstellung
   (Wertlegung auf persönliches Erscheinungsbild, Sicherheit, Sprachgewandtheit) usw.

Um Jugendliche mit Migrationshintergrund zu gewinnen, sollten auch die Eltern von Migrantenjugendlichen über Ausbildungsmöglichkeiten, Anforderungen sowie berufliche Perspektiven in der Stadtverwaltung informiert werden. Bei der Entwicklung aller Maßnahmen sollten Integrationsrat, Ausländerbehörde, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung einbezogen werden, um miteinander zu koordinieren.

Die Mitglieder des Integrationsrates bedankten sich bei Herrn Kourten für den informativen Vortrag.