Veränderungsnachweis zum Stellenplan 2012
FB 11/0143/WP16 · Kenntnisnahme
Beratung
Herr Herforth ist der Auffassung, dass die Nachvollziehbarkeit des Veränderungsnachweises nicht ausreichend sei. Er verweist in diesem Zusammenhang auf ein Gespräch mit den Fraktionen aus dem Jahr 2011, bei dem festgelegt wurde, dass kurze Begründungen insbesondere bei Stelleneinsparungen anzugeben seien. Dies sei nicht ausreichend umgesetzt. So könne er beispielsweise nicht erkennen, aus welchen Gründen drei Stellen im E 26 eingespart wurden. Dies sei aber zwingend notwendig, um über Stelleneinsparungen zu beschließen.
Frau Herff, Frau Moselage und Frau Begolli schließen sich an und möchten den von der Verwaltung angebotenen Termin zum Gespräch gerne wahrnehmen.
Frau Begolli bittet die Verwaltung, in diesem Gespräch zu konkretisieren, was es bedeute, wenn zahlreiche unbesetzte Planstellen eingespart werden können, bzw. weitere Planstellen kw gezeichnet werden (s. 2. Seite der Vorlage).
Herr Herforth erkundigt sich weiterhin, wie die Verwaltung grundsätzlich mit Stelleneinrichtungen und –einsparungen, insbesondere vor dem Hintergrund der finanziellen Auswirkungen auf den Personalhaushalt, umgehe.
Dazu erläutert Herr Dr. Barth, dass zur Erstellung eines ganzheitlichen Konzeptes ein von der KGSt moderierter Prozess stattgefunden habe, in dem zusammen mit dem Personalrat in sieben Workshops ein umfassendes Konzept zum Personalmanagement entwickelt worden sei. Hierbei werde als zukünftiges Steuerungsinstrument der Zielstellenplan als sinnvoll erachtet. Diese Zusammenführung der Stellen und Aufgaben pro Fachbereich solle künftig die Steuerung erleichtern, da dann eine Gesamtsicht auf den Fachbereich mit seinen Aufgaben und seiner Personalstärke möglich werde. Dieses Konzept werde dem Ausschuss in einer der nächsten Sitzungen vorgestellt.
Es wird kein Beschluss gefasst.
Beschlussvorschlag
Beschlussvorschlag:
Der Personal- und Verwaltungsausschuss nimmt den Veränderungsnachweis zum Stellenplan für das Haushaltsjahr 2012 vom 31.08.2012 (s. Anlage) zur Kenntnis.
Erläuterungen
Erläuterungen:
Der Rat der Stadt hat in seiner Sitzung am 21.03.2012 den Stellenplan für das Haushaltsjahr 2012 beschlossen.
Seitdem haben sich Änderungen ergeben, die zurückzuführen sind auf:
- notwendige Stelleneinrichtungen
- Stelleneinsparungen
- Umwandlung und Verlagerung von Stellen bzw. -anteilen
- Bewertungsänderungen
Diese Änderungen sind in dem "Veränderungsnachweis zum Stellenplan 2012" - Stand: 31.08.2012 -, der als Anlage beigefügt ist, zusammengefasst.
Gemäß Beschluss des Personal- und Verwaltungsausschusses vom 06.04.2011 wird dieser Veränderungsnachweis hiermit dem Ausschuss zur Kenntnisnahme vorgelegt.
Danach ergeben sich gegenüber dem Stellenplan 2012 saldiert insgesamt:
Gegenüber dem Stellenplan 2012 sind im Veränderungsnachweis insgesamt netto 11,5 Wenigerstellen in der „Allgemeinen Verwaltung“ und 4,0 Wenigerstellen bei den „eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen“ zu verzeichnen.
In den Bereichen der Allgemeinen Verwaltung (I.), des Aachener Stadtbetriebes (III.) und des Gebäudemanagements (IV.) konnten zahlreiche unbesetzte Planstellen aufgrund der Realisierung von „kw“ -Vermerken (= künftig wegfallend) sowie aus Gründen der Haushaltskonsolidierung eingespart und weitere Planstellen „kw“ gezeichnet werden.
Diesen Stelleneinsparungen stehen Stelleneinrichtungen für diverse Fachbereiche / Dienststellen gegenüber. Hierbei handelt es sich um zusätzliche Planstellen, die der Personal- und Verwaltungsausschuss bereits in seinen Sitzungen zur Einrichtung empfohlen hat sowie um die Einrichtung von Planstellen für überplanmäßiges Personal.
Bei den Stellenumwandlungen handelt es sich um die Umwandlung von Beamten- in Planstellen für Tariflich Beschäftigte und umgekehrt sowie um die Umwandlung von Vollzeit- in Teilzeitstellen und umgekehrt.
Die im Veränderungsnachweis ausgewiesenen Stellenverlagerungen sind bedingt durch die - aus haushalts-rechtlichen Gründen - erforderliche Neuzuordnung von Planstellen bzw. -anteilen zu neuen Produktbereichen.
Die im Veränderungsnachweis verzeichneten Bewertungsänderungen sind auf Neubewertungen (aufgrund analytischer Dienstpostenbewertungen bzw. Bewertungsprüfungen) sowie auf das Anbringen neuer bzw. die Realisierung oder den Wegfall bestehender „ku" - Vermerke (künftig umzuwandeln) zurückzuführen.
Auswirkungen
Finanzielle Auswirkungen:
Bereits einkalkuliert ist der Bedarf an Personalkosten aufgrund der zusätzlichenMehrstellen.
Finanzielle Auswirkungen aufgrund der Einsparung unbesetzter Planstellen ergeben sich nicht.
Stellenumwandlungen bzw. Bewertungsänderungen werden erst in Verbindung mit den sich hieraus ergebenden personellen Konsequenzen zu finanziellen Auswirkungen führen.
Weitere Dokumente (1)
Die Dokumente werden direkt vom Ratsinformationssystem der Stadt Aachen abgerufen und nicht von uns gespeichert oder gehostet.
Für diesen Tagesordnungspunkt liegen noch keine Beratungsergebnisse vor.
Technische Details
ID: 53700
OParl URL:http://ratsinfo.aachen.de/public/oparl/agendaItems?id=53700
Hauptdokument
Hauptdokument
Vorlage.pdf
Metadaten
- TOP
- Ö 4
- Sitzung
- öffentliche/nichtöffentliche Sitzung des Personal- und Verwaltungsausschusses
- Gremium
- Personal- und Verwaltungsausschuss
- Datum
- Mi., 21.11.2012
- Uhrzeit
- 9:00
- Anlass
- Öffentliche/Nichtöffentliche Sitzung
- Vorlage
- Kenntnisnahme
- Beratung
- öffentlich
- Status
- gemischt
- Vorlageart
- Kenntnisnahme
- Federführend
- FB 11 - Fachbereich Personal, Organisation
- Geändert
- 24.2.2026
- Inhalt abgerufen
- 24. Februar 2026 um 00:32