Ausschreibung der Stelle der/des Beigeordneten für Bildung und Kultur, Schule, Jugend und Sport

Erläuterungen:

Stellenausschreibung Beigeordnete/r für Bildung und Kultur, Schule, Jugend und Sport:

„Die Stadt Aachen liegt mit ca. 240.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als westlichste kreisfreie Großstadt Deutschlands in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Niederlanden und Belgien. Seit 2009 ist sie Mitglied der StädteRegion Aachen. Regionale, euregionale und internationale Kooperationen prägen das Gesicht der Stadt. Als expandierender Wissenschaftsstandort mit vier Hochschulen (davon einer Exzellenz-Universität) bietet Aachen attraktive Bedingungen für innovative Unternehmen in einer vielfältigen Industrielandschaft. Mit ihren strukturellen Stärken, ihrer kulturellen Vielfalt, ihrer hohen Lebensqualität, ihrem internationalen Flair und ihrer reichen Geschichte ist die Stadt heute das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum der Region.

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt wird für die Besetzung einer Position im Verwaltungsvorstand eine engagierte Persönlichkeit als

Beigeordnete / Beigeordneter für Bildung und Kultur, Schule, Jugend und Sport

gesucht.

Das Dezernat für Bildung und Kultur, Schule, Jugend und Sport ist das größte Dezernat der Stadtverwaltung Aachen mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es sichert die Lebensqualität für die Menschen in der Stadt Aachen durch die Gewährleistung kinder- und familienfreundlicher Rahmenbedingungen, durch ein differenziertes ganzheitliches Bildungsangebot im Sinne lebenslangen Lernens und durch die Förderung kultureller Vielfalt sowie durch ein breites Sport- und Freizeitangebot. Zum Geschäftsbereich gehören der Fachbereich Kinder, Jugend und Schule, die eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen Volkshochschule, Stadttheater und Musikdirektion, der Kulturbetrieb mit dem Ludwig Forum für Internationale Kunst, den Museen der Stadt Aachen, Veranstaltungsmanagement, Städt. Musikschule, Stadtarchiv, Stadtbibliothek, Kulturpädagogik und Kulturservice sowie der Fachbereich Sport.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt jederzeit vorbehalten.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten.

Insbesondere soll die regionale Bildungslandschaft auf die spezifischen Potenziale der Region (u. a. MINT-Fächer, Sprachkompetenz) fokussiert, die Schulstruktur an die demographische Entwicklung angepasst und die Inklusion gefördert werden.

Es wird erwartet, dass Sie den Ausbau und die Flexibilisierung der frühkindlichen Betreuung weiter vorantreiben und die Verknüpfung von offener Jugendarbeit und Schule vertiefen.

In der Jugendhilfe sind präventive Konzepte gefordert, die zu einem wirtschaftlichen Mitteleinsatz bei der Hilfe zur Erziehung führen.

Im Kulturbereich ist das kulturelle Leitprofil der Stadt Aachen, „Kultur in Aachen – grenzüberschreitend“ auch in Hinblick auf die gemeinsame Bewerbung der euregionalen Partner um die Kulturhauptstadt Maastricht 2018 in umfassendem Sinne weiterzubetreiben.

Im Sportbereich steht der Ausbau der Bewegungsförderung in Kindertageseinrichtungen und Schulen, aber auch im Seniorenbereich, im Vordergrund.

Die Übernahme der Funktion erfordert ein hohes Maß an Führungsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Durch Ihre Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich, Ihr Organisations- und Dispositionsvermögen, strategisches Denken und Handeln sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sind Sie in der Lage, tragfähige, zukunftsorientierte und überzeugende Lösungen für die Stadt Aachen zu entwickeln, die Sie gegenüber den politischen Gremien, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern vertreten.

Gesucht wird deshalb eine dynamische, innovative, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit. Erwünscht ist der Abschluss eines Studiums der Geistes-, der Sozial-, der Verwaltungs- oder der Rechtswissenschaften bzw. eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.

Sie sollten in der Lage sein, in Zusammenarbeit mit dem Rat der Stadt und seinen Gremien das Dezernat nach modernen Steuerungselementen bürgernah, leistungsorientiert und wirtschaftlich zu führen. Ihre vorhandene Führungs- und Managementkompetenz ermöglicht es Ihnen, die personellen Potentiale des Dezernates durch kooperative und motivierende Führung zu mobilisieren.

Ihre Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin/kommunaler Wahlbeamter (Wahlzeit 8 Jahre) nach BesoldungsgruppeB 5 Bundesbesoldungsgesetz. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung gewährt.

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Stadt Aachen ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen mit den genannten Qualifikationen interessiert.

Sollten Sie an der Übernahme der Funktion interessiert sein, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Kennzeichens "Dezernat IV" bis zuman den Oberbürgermeister der Stadt Aachen, Herrn Marcel Philipp – persönlich, Rathaus, 52058 Aachen.

Der Auswahlprozess wird durch eine Findungskommission des Rates begleitet.

Der Oberbürgermeister“

Es ist vorgesehen, den Ausschreibungstext in folgenden Medien zu veröffentlichen:

Internet Stadt Aachen

Internet-Job-Börsen

Aachener Tageszeitungen

Die Zeit

Die Veröffentlichung in den Printmedien erfolgt aus Kostengründen in gekürzter Fassung mit Hinweis auf den Volltext auf der Internetseite der Stadt Aachen. Aufgrund der Ferienzeit wird vorgeschlagen, eine Bewerbungsfrist bis 15.09.2013 einzuräumen.

Finanzielle Auswirkungen:

Finanzielle Auswirkungen ergeben sich ab dem Zeitpunkt der Stellenbesetzung in Höhe der gesetzlich zu zahlenden Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5 BBesG.