Sachstandsbericht über die Arbeit des Gleichstellungsbüros

FB 01/0217/WP16 · Kenntnisnahme

Beratungsergebnis:ungeändert beschlossen

Beratung

Frau Begolli, Die Linke, kritisiert, dass die Vorlage der Verwaltung zur Problematik, ob die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche mit dem Gleichstellungsbüro funktioniert, nicht aussagefähig sei. Sie beantragt, dass die Verwaltung in 6 Monaten hierzu noch einmal berichten solle.

Herr Oberbürgermeister Philipp antwortet, dass die Verwaltung regelmäßig im Hauptausschuss berichten werde. In der jetzigen Vorlage seien die inhaltlichen Schwerpunkte der Arbeit in diesem Jahr dargestellt.

Herr Plum, SPD, dankt für seine Fraktion der Gleichstellungsbeauftragten, Frau Damen und ihrem Team, für die geleistete gute Arbeit, die umso höher zu bewerten sei, als die Ressourcen in diesem Bereich sehr knapp seien.

Frau Bürgermeisterin Scheidt, Grüne, schließt sich diesem Dank an und regt an, den Bereich der Integration vielleicht im kommenden Jahr thematisch aufzugreifen.

Beschluss

Der Hauptausschuss nimmt die Ausführungen der Verwaltung einstimmig zur Kenntnis.

Beschlussvorschlag

Beschlussvorschlag:

Der Hauptausschuss nimmt die Ausführungen der Verwaltung zur Kenntnis.

Erläuterungen

Erläuterungen:

Sachstandsbericht zur Arbeit des Gleichstellungsbüros

September 2013

Die Arbeit des Gleichstellungsbüros umfasst zu einem großen Teil interne Aufgaben, die über das Landesgleichstellungsgesetz vorgegeben werden.

Dies sind unter anderen:

Beteiligung an allen Stellenbesetzungsverfahren, Umsetzungen, Kündigungen, Stundenerhöhungen-, reduzierungen
Teilnahme an Auswahlverfahren
Vorschläge und Abstimmung von Fortbildungen
Mitarbeit in Arbeitskreisen:

Ganzheitliches Personalmanagement, Telearbeit, Gesundheit und Arbeit, familienfreundliche Stadtverwaltung, Demografie, Leistungsorientierte Bezahlung

Beratungen zu Bewerbungs- und Auswahlverfahren, Höhergruppierungen, Elternzeit, Teilzeit, Wiedereinstieg, sexuelle Belästigung
Beteiligung an Umstrukturierungsprozessen
Beteiligung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Zur externen Arbeit nach Gemeindeordnung NW ist die Planung für 2013 beigefügt. Sie wurde im April mit dem Verwaltungsvorstand auch wegen Unterstützungsmöglichkeiten abgestimmt.

Eine weitere Tabelle führt den aktuellen Stand der Dinge auf.

Darüber hinaus gehende Erläuterungen können in der Hauptausschuss-Sitzung gerne mündlich erfolgen.