Veränderungsnachweis zum Stellenplan 2016

Der Rat der Stadt hat in seiner Sitzung am 27.01.2016 den Stellenplan für das Haushaltsjahr 2016 beschlossen.

Seitdem haben sich Änderungen ergeben, die zurückzuführen sind auf:

- notwendige Stelleneinrichtungen

- Stelleneinsparungen

- Umwandlung und Verlagerung von Stellen bzw. -anteilen

- Bewertungsänderungen

Diese Änderungen sind in dem "Veränderungsnachweis zum Stellenplan 2016"

- Stand: 20.07.2016 - , der als Anlage beigefügt ist, zusammengefasst.

Gemäß Beschluss des Personal- und Verwaltungsausschusses vom 06.04.2011 wird dieser Veränderungsnachweis hiermit dem Ausschuss zur Kenntnisnahme vorgelegt.

Der Stellenplanentwurf 2017 schließt somit für die „Allgemeine Verwaltung“ gegenüber dem Stellenplan 2016(2.756,0 Planstellen) mit 2.771,0 Planstellen ab.

Im Veränderungsnachweis (VN) sind insgesamt netto15,0 Mehrstellenin der „Allgemeinen Verwaltung“ und 2,0 Mehrstellen beim „Aachener Stadtbetrieb“ sowie insgesamt 4,0 Wenigerstellen bei der „regio iT“, dem „Gebäudemanagement“, der „Volkshochschule“ und dem „Eurogress – Aachen“ zu verzeichnen.

Die 15,0 Mehrstellen in der „Allgemeinen Verwaltung“ (Abtlg. I.) ergeben sich aus72,5 zusätzlichen Planstellen (davon 39,5 echte Neueinrichtungen + 33,0 Mehrstellen durch Umwandlungen / Verlagerungen) abzüglich 57,5Wenigerstellen (davon 23,5 echte Einsparungen + 34,0 Wenigerstellen durch Umwandlungen / Verlagerungen) (VN Teil A. I.).

1.Stelleneinrichtungen (VN Teil B. I.)

1.1

Von den im Veränderungsnachweis ausgewiesenen 39,5 Stellenneueinrichtungen in der „Allgemeinen Verwaltung“ (Abtlg. I.) hat der Personal- und Verwaltungsausschuss 28,0 Planstellen in seinen Sitzungen am 08.01.2014, 17.03. und 23.06.2016 empfohlen, der Rat der Stadt 1,0 Stelleneinrichtung bereits am 16.04.2016 beschlossen.

Im Rahmen der jährlichen bedarfsorientierten Anpassung müssen aufgrund der Veränderungen hinsichtlich der Gruppenstruktur bzw. Frequentierung der bestehenden Kindertageseinrichtungen im aktuellen Kita-Jahr einerseits und der Umstellung auf neue Buchungskontingente aufgrund des neuen Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) andererseits sowie infolge des weiteren Ausbaus der U 3 – Betreuung im Kita-Bereich 10,5 neue Planstelleneingerichtet werden. Diesen Mehrstellen stehen insgesamt 9,5 Stelleneinsparungen (vgl. 2.1) entgegen.

1.2

2.Stelleneinsparungen (VN Teil B. II.)

2.1

Im Bereich der „Allgemeinen Verwaltung“ (Abtlg. I.) können insgesamt 23,5 unbesetzte Planstellen eingespart werden, hiervon allein 11,0 Planstellen beim Jobcenter (keine Wiederbesetzung mit städt. Kräften) und 9,5 Planstellen aufgrund der jährlichen bedarfsorientierten Anpassung im Bereich der städt. Kindertageseinrichtungen. Den Wenigerstellen bei den Kitas stehen insgesamt 10,5 Stelleneinrichtungen (vgl. 1.1Abs. 2) entgegen.

2.2

Bei der „regio iT“ (Abtlg. II.), dem „Gebäudemanagement“ (Abtlg. IV.), der „Volkshochschule“ (Abtlg. V.) und dem „Eurogress – Aachen“ (Abtlg. VIII.) können insgesamt 4,0 Stellen entfallen, da sie nicht mehr mit städt. Beamten wiederbesetzt werden.

3.Stellenumwandlungen und -verlagerungen (VN Teil B. III.)

Bei den Stellenumwandlungen handelt es sich um die Umwandlung von Beamten- in Planstellen für Tariflich Beschäftigte und umgekehrt sowie um die Umwandlung von Vollzeit- in Teilzeitstellen und umgekehrt.

Die im Veränderungsnachweis ausgewiesenen Stellenverlagerungen sind bedingt durch die - aus haushaltsrechtlichen Gründen - erforderliche Neuzuordnung von Planstellen bzw. –anteilen zu neuen Produktbereichen.

4.Bewertungsänderungen (VN Teil B. IV.)

Die im Veränderungsnachweis verzeichneten Bewertungsänderungen sind auf Neubewertungen (aufgrund analytischer Dienstpostenbewertungen bzw. tariflicher Bewertungsprüfungen) sowie auf das Anbringen neuer bzw. die Realisierung oder den Wegfall bestehender „ku" - Vermerke (künftig umzuwandeln) zurückzuführen.