Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Aachen
FB 11/0236/WP17 · Entscheidungsvorlage
Beratung
Frau Hassiepen erläutert die Vorlage der Verwaltung.
Frau Seufert, GRÜNE, dankt für den Vortrag und fragt an, ob die Frauen auch über das mit einer Teilzeitarbeit oftmals verbundene Risiko einer späteren Altersarmut aufgeklärt werden.
Frau Hassiepen antwortet, dass die Verwaltung den Frauen bereits zum Zeitpunkt der Schwangerschaft eine Beratung anbiete.
Frau Damen bedankt sich beim Fachbereich Personal und Organisation für die Erstellung eines hervorragenden Gleichstellungsplanes und weist ergänzend drauf hin, dass im Rahmen der Mittagspausenveranstaltungen auch über die Rentenproblematik bei Frauen beraten worden sei. Dies solle in Zukunft fortgesetzt werden.
Beschluss
Beschlussvorschlag
Beschlussvorschlag:
1) Der Personal- und Verwaltungsausschuss nimmt den Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Aachen zur Kenntnis und empfiehlt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters dem Hauptausschuss, dem Rat der Stadt Aachen den Beschluss des Gleichstellungsplanes der Stadtverwaltung Aachen zu empfehlen.
2) Auf Vorschlag des Oberbürgermeisters und Empfehlung des Personal- und Verwaltungsausschusses empfiehlt der Hauptausschuss dem Rat der Stadt, den Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Aachen zu beschließen.
3) Auf Vorschlag des Oberbürgermeisters und Empfehlung des Personal- und Verwaltungsausschusses und des Hauptausschusses beschließt der Rat der Stadt den Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Aachen.
Marcell Philipp
Oberbürgermeister
Erläuterungen
Erläuterungen:
Inhalte des neuen Gleichstellungsplans:
1.Der Plan enthält Auswertungen, Analysen und Interpretation relevanter statistischer Personaldaten. Im Wesentlichen wird der Ist-Stand 31.12.2016 zugrunde gelegt und mit der Zeitreihe ab 2012 verglichen.
2.Aus den Auswertungen abgeleitet werden Zielsetzungen und Maßnahmen beschrieben - sowohl bereits initiierte als auch geplante Vorhaben.
3.Im thematischen Schwerpunkt beleuchtet dieser Gleichstellungsplan die Einflüsse der Rollenverteilung Mann/Frau im privaten Umfeld auf die berufliche Entwicklung. Der Plan geht damit über die reine Betrachtung „harter“ Faktoren wie z.B. der Kinderbetreuung und der Teilzeitmodelle als Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinaus und beschreibt neue Ansätze zur Stärkung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf.
Auswirkungen
Finanzielle Auswirkungen:
Keine
Weitere Dokumente (1)
Für einige Anlagen sind keine direkten Download-Links verfügbar (Einschränkung des Ratsinformationssystems). Der Link öffnet die Seite im Ratsinformationssystem – die Anlage ist dort in der Liste zu finden.
Technische Details
ID: 83992
OParl URL:http://ratsinfo.aachen.de/public/oparl/agendaItems?id=83992
Hauptdokument
Sammeldokument öffentlich
2017-09-28 FB 11_0236_WP17 Gleichstellungsplan SAO.pdf
9.11.2024
571.9 KB
Metadaten
- TOP
- Ö 3
- Sitzung
- öffentliche/nichtöffentliche Sitzung des Hauptausschusses
- Gremium
- Hauptausschuss
- Datum
- Mi., 06.12.2017
- Uhrzeit
- 17:00
- Anlass
- Öffentliche/Nichtöffentliche Sitzung
- Vorlage
- Entscheidungsvorlage
- Beratung
- öffentlich
- Status
- gemischt
- Vorlageart
- Entscheidungsvorlage
- Federführend
- FB 11 - Fachbereich Personal, Organisation
- Geändert
- 19.2.2026
- Inhalt abgerufen
- 19. Februar 2026 um 11:00